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Unsere Erfolgsgeschichten / Fallbeispiele
Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen. (Henry Ford) Das ist was wir tagtäglich tun, im Bestreben unsere Kunden und Mitarbeiter zu unterstützen bei der Realisierung Ihrer Ambitionen. Hier finden Sie einen Ausschnitt unserer Erfolgsgeschichten.
OnSite Management im Automobilsektor
Mit einem Kunden im Automobilsektor im Großraum München arbeiten wir bereits seit einigen Jahren im Rahmen eines Onsite-Managements zusammen. Wir haben in Zusammenarbeit mit mehreren Co-Lieferanten den gesamten Personalbedarf organisiert. Bestandteil dieser Dienstleistung ist die Koordinierung der gesamten Rekrutierung, die Mitarbeiter Einweisung und Beurteilung, das Einleiten der Maßnahmen zur Prozessoptimierung, sowie die administrative und finanzielle Abwicklung des Projektes.
Life Science
Bereits seit 2006 steht headwaypersonal als zuverlässiger Partner an der Seite unseres Großkunden im Raum München. Als eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen hat es sich vor allem die Entwicklung innovativer Therapeutika für diverse Indikationen zum Ziel gesetzt und leistet somit einen großen Beitrag zur langfristigen Verbesserung der Gesundheitsversorgung.
Im Rahmen der Zusammenarbeit vermitteln wir seither Mitarbeiter verschiedenster Qualifikationen, von der Assistenzkraft bis hin zum promovierten Wissenschaftler.
Für den Erfolg dieser Kooperation, spricht vor allem dass in sehr vielen Fällen dieser Einstieg für die Mitarbeiter zu einer langfristigen beruflichen Perspektive im Kundenunternehmen geführt hat. Sodass der Mitarbeiter von damals zum Auftraggeber von heute geworden ist.
Dabei wurde die vertrauensvolle Zusammenarbeit über die Jahre zunehmend intensiviert, sodass wir heute auch weitere Standorte des Kunden bei der Suche nach geeignetem Personal unterstützen können.
Halbleiterindustrie
Seit vielen Jahren arbeiten wir sehr eng mit unserem Großkunden in Freising aus dem Bereich der Halbleiterbranche zusammen und besitzen eine der zwei Masterfunktionen im On Site Management.
Die Zusammenarbeit hat sich im Laufe der Jahre zu einem sehr guten Verhältnis entwickelt. Das liegt auch daran, dass wir vor Ort beim Kunden ein eigenes Büro haben und alle Mitarbeitergespräche beim Kunden stattfinden. Der Vorteil daran ist natürlich, dass wir kurze Entscheidungswege haben und schnell auf Anforderungen reagieren können.
Wir sind bei unserem Kunden für den kompletten Personalabwicklungsprozess von der Rekrutierung bis hin zur Einarbeitung des Leiharbeiters verantwortlich.
